Les aides de l’Agefiph à l’embauche
L’Agefiph accompagne les employeurs du secteur privé qui recrutent un bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Trois aides concernent directement l’embauche :
- L’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle : elle finance les mesures prises pour faciliter la prise de poste (tutorat, sensibilisation de l’équipe, accompagnement). Elle repose sur un plan d’actions et s’obtient sur prescription d’un conseiller Cap emploi ou France Travail.
- L’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage : pour un contrat d’au moins six mois.
- L’aide à l’embauche en contrat de professionnalisation : dans les mêmes conditions de durée.
Selon le barème publié par l’Agefiph en janvier 2026, les aides à l’embauche en alternance vont jusqu’à 3 000 €, au prorata de la durée du contrat. Les montants et conditions évoluent : ils sont à vérifier sur le site de l’Agefiph avant le recrutement.
Aménager le poste de travail
Lorsque le poste doit être adapté, l’aide à l’adaptation des situations de travail participe au financement des équipements, des aménagements ou de l’organisation nécessaires. Son montant est fixé au regard de la situation du salarié et du coût des solutions retenues.
L’adaptation se prépare avec le médecin du travail, qui peut proposer des mesures individuelles d’aménagement, et si besoin avec un ergonome ou un conseiller Cap emploi.
Lorsque le handicap entraîne des charges durables
Si, une fois le poste aménagé, le handicap continue d’entraîner des charges importantes et durables pour l’employeur, celui-ci peut demander la reconnaissance de la lourdeur du handicap. Elle ouvre droit à l’aide à l’emploi des travailleurs handicapés (AETH), versée par l’Agefiph.
Cumul avec les autres aides
Les aides de l’Agefiph se cumulent avec les aides de droit commun à l’embauche, notamment celles qui concernent l’alternance, dans les conditions propres à chacune. Elles ne modifient pas le calcul de l’obligation d’emploi : le salarié recruté est pris en compte de la même manière, que l’embauche ait été aidée ou non.
Employeurs du secteur public
Dans la fonction publique, les aides relèvent du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), selon un catalogue d’interventions distinct de celui de l’Agefiph.
Faire la demande
- Identifier l’aide adaptéeAvec un conseiller Cap emploi ou France Travail, ou à partir des fiches publiées par l’Agefiph.
- Réunir les justificatifsTitre de bénéficiaire en cours de validité, contrat de travail, devis ou plan d’actions selon l’aide demandée.
- Déposer le dossierLa demande se fait auprès de l’Agefiph, en ligne, dans les délais prévus pour chaque aide.