Nos services

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la mise à jour de leur situation au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Le Service OETH intervient pour expliquer les règles applicables, aider à calculer la contribution éventuelle, identifier une solution adaptée, et structurer une démarche utile à la conformité comme à la progression RSE.

Un accompagnement orienté conformité et mise en œuvre
Les prestations sont organisées à partir des informations transmises par l’entreprise : effectif, année concernée, situation BOETH, éléments DSN, actions déjà engagées et justificatifs disponibles. L’objectif est d’apporter un cadre clair, compréhensible et exploitable.

Ce que nous faisons

Le Service OETH intervient comme appui d’information, de cadrage et d’accompagnement opérationnel. Notre rôle n’est pas seulement d’expliquer la règle, mais d’aider l’entreprise à identifier la solution la plus pertinente selon sa situation.

Calcul et compréhension de la contribution

Nous aidons l’entreprise à comprendre son niveau d’assujettissement, les paramètres pris en compte dans le calcul, et le montant potentiel de contribution au regard de sa situation.

Cet accompagnement permet d’avoir une lecture plus claire de l’obligation, des points de vigilance, et des marges d’action possibles.

Mise à jour du dossier et sécurisation des démarches

Notre service accompagne l’entreprise dans la mise à jour de son dossier, la cohérence des éléments déclaratifs, et l’organisation des pièces utiles à la traçabilité.

L’objectif est de disposer d’un cadre documentaire plus propre et plus sécurisé, notamment en cas de contrôle ou de besoin d’arbitrage interne.

Les solutions que nous aidons à identifier

Selon la situation de l’entreprise, plusieurs voies peuvent être envisagées pour avancer vers la conformité et renforcer une politique handicap crédible.

1
L’emploi direct
Nous pouvons aider l’entreprise à structurer une réflexion autour de l’embauche directe de bénéficiaires, notamment par des recrutements en CDI ou par l’alternance, lorsque cette voie est compatible avec ses besoins.
2
Les solutions alternatives : EA / ESAT / TIH
Lorsque l’emploi direct n’est pas immédiatement mobilisable, notre service peut orienter l’entreprise vers d’autres alternatives, notamment en lien avec le secteur adapté ou protégé et le travail indépendant handicapé.
3
La formation handicap pour les équipes RH
Nous accompagnons également les entreprises qui souhaitent former leurs équipes RH, managers ou interlocuteurs internes sur les enjeux handicap, les obligations, les bonnes pratiques et la structuration d’une démarche cohérente.

Une logique de mise à jour utile à la RSE

Notre mission ne se limite pas à une lecture technique de la contribution. Elle consiste également à faire avancer l’entreprise dans une dynamique plus large : politique handicap, organisation interne, dialogue RH, cohérence documentaire et progression RSE.

En pratique, cela signifie : aider l’entreprise à comprendre sa situation, choisir une voie adaptée, mettre à jour son dossier, renforcer la qualité de ses justificatifs, et inscrire les actions engagées dans une logique de responsabilité sociale plus concrète.

Comment se déroule l’accompagnement

1
Analyse de la situation
Recueil des informations utiles : effectif, année concernée, éléments déclaratifs, actions déjà menées et justificatifs disponibles.
2
Identification d’une solution adaptée
Étude des options mobilisables : emploi direct, alternance, solutions EA/ESAT/TIH, ou montée en compétences interne via la formation handicap.
3
Mise à jour et sécurisation
Appui à la mise à jour du dossier, à la structuration des pièces et à la cohérence générale des éléments utiles à la déclaration et au suivi.
Contact et assistance
Cadre administratif

Notre service assure l’information, le cadrage et l’accompagnement relatifs à l’OETH/DOETH : compréhension de la contribution, identification d’une solution adaptée, mise à jour du dossier et sécurisation des justificatifs.

Pour un suivi optimal : préciser l’effectif, l’année concernée, l’échéance et les actions déjà engagées (emploi direct, alternance, EA/ESAT/TIH, formation).

Service OETH : votre partenaire de confiance pour simplifier et optimiser vos obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés.

A propos

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h45 et de 13h45 à 17h30

Le vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h45à 16h30