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Les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale de se conformer à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cependant, depuis quelques temps, de nombreux démarcheurs peu scrupuleux contactent les entreprises, en se faisant passer pour des experts agréés, et proposent des solutions non conformes aux exigences légales.

Ces démarches, souvent agressives et trompeuses, peuvent induire en erreur et entraîner des conséquences juridiques et financières graves pour les entreprises. Nous avons été confrontés à plusieurs centres qui ont adopté ces pratiques. Voici les noms des principaux centres qui ont tenté de nous influencer et nous prévenir :

Ces centres prétendent offrir des solutions aux entreprises pour respecter l’OETH, mais aucune de leurs propositions n’est agréée. En réalité, leurs services ne sont pas reconnus par les organismes compétents comme l’AGEFIPH ou le FIPHFP, et ne garantissent pas une mise en conformité valide. Si vous suivez leurs recommandations, vous vous exposez à des risques importants de non-conformité et de sanctions financières.

Comment éviter ces pièges ?

  1. Vérifiez systématiquement les agréments des prestataires avant de vous engager.
  2. Contactez le Centre de Gestion Handicap de votre département pour confirmer la légitimité des prestataires et obtenir des conseils fiables.
  3. Privilégiez les solutions agréées et reconnues officiellement pour garantir la conformité de votre entreprise avec la législation OETH.
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Service OETH : votre partenaire de confiance pour simplifier et optimiser vos obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés.

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