La DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une obligation annuelle pour toutes les entreprises d’au moins 20 salariés. Elle permet de vérifier le respect du quota de 6 % de travailleurs handicapés imposé par l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicaphttps://service-oeth.fr/és).
Qui est concerné par la DOETH ?
Toutes les entreprises du secteur privé et certains organismes publics doivent remplir cette déclaration, sous peine de devoir payer une contribution compensatoire à l’URSSAF.
Comment réduire la taxe OETH ?
- Embaucher des travailleurs handicapés.
- Passer des contrats avec des entreprises adaptées (EA), des ESAT ou des TIH (Travailleurs Indépendants Handicapés).
- Mettre en place un accord d’entreprise OETH.
Quel est le montant de la contribution OETH ?
Si le quota de 6 % de travailleurs handicapés n’est pas respecté, l’entreprise doit verser une contribution annuelle à l’Agefiph via l’URSSAF. Le montant varie selon la taille de l’entreprise et son taux d’emploi de personnes en situation de handicap.
Pourquoi se conformer à l’OETH ?
- Réduction des coûts en diminuant la taxe OETH.
- Engagement RSE et image positive de l’entreprise.
- Accès à des aides pour l’embauche et l’adaptation des postes.
Besoin d’aide pour votre DOETH ?
Service OETH accompagne les entreprises dans la mise en conformité de leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Contactez-nous pour optimiser votre situation et réduire votre contribution !