L’année 2025 marque un tournant pour les entreprises soumises à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). De nouvelles règles et des changements majeurs entrent en vigueur, exigeant une adaptation rapide pour rester en conformité. Le Service OETH vous accompagne à chaque étape pour découvrir et appliquer ces nouvelles obligations.
Les Changements Clés de 2025
- Fin des mesures transitoires : Les règles d’écrément, qui limitaient les hausses de contribution, prennent fin. Cette évolution impose aux entreprises de revoir leur stratégie pour répondre aux nouvelles exigences.
- Dépenses déductibles révisées : Certaines dépenses ne seront plus acceptées comme déductibles. Les entreprises doivent comprendre ces modifications pour optimiser leur gestion.
- Calcul sur la masse salariale globale : La contribution DOETH est désormais basée sur la masse salariale, ce qui impacte directement le montant de la taxe.
Comment le Service OETH Vous Accompagne
- Analyse personnalisée : Nous identifions les impacts des changements sur votre entreprise et proposons des solutions adaptées.
- Diagnostic complet : Nos experts réalisent un diagnostic de vos obligations, en intégrant les nouvelles règles de calcul et les dépenses déductibles encore applicables.
- Mise en conformité : Nous élaborons un plan d’actions clair pour vous aider à respecter vos obligations tout en valorisant vos efforts pour l’emploi des travailleurs handicapés.
- Suivi continu : Notre équipe reste à vos côtés pour anticiper et gérer toutes les évolutions liées à l’OETH.
Pourquoi Agir Maintenant ?
Les changements de 2025 imposent une préparation immédiate. En faisant appel au Service OETH, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour garantir votre conformité et contribuer à une meilleure inclusion professionnelle.
Contactez-nous pour obtenir un diagnostic gratuit et commencer la mise à jour de votre situation.
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